Foco Global

Novembro, Dezembro e Janeiro de 2005
Última Edição

Um dos grandes desafios para países emergentes, como o Brasil, é dispor de mão-de-obra preparada e qualificada para dar sustentação ao seu desenvolvimento. A falta de qualificação profissional, o desconhecimento do uso e da aplicação de novas tecnologias impede que o mercado cresça na velocidade desejada. E novas tecnologias aqui não significam apenas as ligadas à Tecnologia da Informação, mas também as que envolvem atividades mais simples, como reformas em casa, por exemplo.

Para que existam profissionais qualificados para toda e qualquer atividade, é preciso investir em capacitação, tornando não apenas o profissional habilitado para o desempenho de uma função, mas visando principalmente a qualidade do serviço. A Blum investe constantemente na capacitação profissional de seus colaboradores, agregando valor para seus parceiros, que comprovam o aumento de sua produtividade.

A capacitação profissional não deve dar somente condições para o exercício de determinadas funções, mas também preparar para o mundo do trabalho, oferecendo a oportunidade de uma melhor adaptação ao mercado competitivo. Com a capacitação, devem ser trabalhadas também as habilidades básicas, específicas e de gestão, ou seja, além de aprender determinada função, a pessoa deverá ser estimulada a exercitar suas competências básicas, que são sua apresentação pessoal, aparência, auto-estima, comunicação, relacionamentos interpessoais, e sua capacidade de autogerir, tomar decisões, participar de trabalho em equipe, bem como do seu processo de desenvolvimento no trabalho.

Outras Matérias

- Editorial

- Valores Semelhantes

- Persistência e Ousadia

- Ponto a Ponto

- Parceria para a Capacitação Profissional

- Rápidas